FSOFT tin tưởng rằng Đào tạo và Phát triển nhân viên là một quá trình liên tục tạo thêm giá trị cho khách hàng. Để lớn cùng khách hàng, mỗi thành viên phải thường xuyên phát triển trong một tổ chức phát triển.

Mỗi thành viên đều được đào tạo theo hai chương trình:
 

• Bắt buộc: bảo đảm mỗi người có kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc hiện tại và tương lai trong FSOFT

• Tự chọn: tạo cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân theo nhu cầu cá nhân.

Hàng năm, các nhu cầu đào tạo được thu thập từ mọi thành viên (theo đợt vào các tháng 1 và tháng 7, cũng như nhu cầu đột xuất).

Sau đó, phòng Nhân sự lên lịch đào tạo hàng tháng, lựa chọn nhà cung cấp, tổ chức các khoá học. Kết quả học tập của mỗi nhân viên được ghi nhận và theo dõi. Mỗi nhân viên có thể dành 2 tuần / năm cho các hoạt động đào tạo.